Según informaron desde el Ministerio de Economía y Finanzas, los aportes que realicen los trabajadores durante su vida laboral solo satisfacen un promedio de cinco años de cobertura de su jubilación, teniendo en cuenta las condiciones actuales del Sistema de Jubilaciones y Pensiones del sector público, conocido como Caja Fiscal.
Los beneficios de la jubilación en el sector público dependen, a su vez, de fondos solidarios. Apenas se termina el promedio de cinco años de beneficios de la jubilación, se genera de esta manera un déficit anual de 380 millones de USD. Liz Coronel, gerente de Desarrollo Económico del MEF, explicó a la prensa que, mientras haya desigualdades en el sistema previsional, seguirán las jubilaciones tempranas, como en el Magisterio Nacional y las Fuerzas Públicas.
Coronel también afirmó que los aportantes de la colectividad pública mencionada se retiran en promedio a los 52 años, con edades mínimas que pueden bajar a 41 años para docentes y a 35 años para policías y militares, lo que genera una presión significativa sobre las finanzas de la Caja Fiscal. Por otra parte, la gerente de Desarrollo Económico del MEF indicó que la expectativa de vida en Paraguay se sitúa actualmente en alrededor de 77 años, lo que subraya la necesidad de ajustar las edades mínimas de retiro para alinearlas con las tendencias demográficas y asegurar la viabilidad financiera del sistema.
Liz Coronel además resaltó que los problemas estructurales identificados en el MEF se dividen en tres ejes principales: la inequidad en el acceso a los beneficios, ya que todos los trabajadores aportan el 16 % de su salario, pero reciben condiciones diferenciadas según el sector; las jubilaciones prematuras, derivadas de la falta de una edad mínima obligatoria; y la desproporción entre las contribuciones realizadas y los beneficios obtenidos.
Cabe recordar que el Ejecutivo presentó ante la Comisión Permanente del Congreso un proyecto de ley para reformar la Caja Fiscal, con el objetivo de implementar cambios estructurales que ordenen el régimen previsional público, no promuevan los retiros anticipados y fomenten una mayor alineación entre la edad de acceso, los años de aporte y el monto de los beneficios, a fin de garantizar su sostenibilidad a mediano y largo plazo.
